진주보건대학교는 지난 12일과 18~19일 3일간 대학 컨벤션홀에서 정종권 총장을 비롯한 교직원 130여명이 참석하여 전문대학혁신지원사업의 일환으로 교직원 직무역량강화 연수를 실시했다.

이번 연수에서는 ▲성공적인 캡스톤 교과운영을 위한 제언 및 학과별 캡스톤디자인 교과목 운영계획 발표 ▲ESG: 대학의 사회적 가치실현 방안 ▲웃음, 직무스트레스 해소 ▲JHC창의융합 교육과정모델 개발 ▲혁신지원사업 중간점검 및 활성화 방안 발표순으로 진행됐다.

12일에는 미국 현지와 줌(Zoom)을 통해 정대범 글로벌 부총장의 ‘성공적인 캡스톤 교과 운영을 위한 제언’을 주제로 특강을 실시했으며, 18일에는 학과별 캡스톤디자인 교과목 운영계획을 발표하는 시간을 가졌다.

또한 ESG경영협동조합 성남주 이사장의 ‘ESG:대학의 사회적 가치실현 방안’이라는 주제로 ESG경영의 필요성과 교직원의 인식공유에 대한 특강 후 업무협약 체결과 대학이 ESG경영을 추진하는데 힘을 모으기로 했다.

19일에는 혁신지원사업 중간점검과 하반기 실시할 사업의 활성화 방안에 대해 발표하고 토론하는 시간을 가졌다.

정종권 총장은 “우리가 직면하고 있는 현 시대는 산업의 혁신적인 변화만큼이나 대학에 끊임없는 변화를 요구하고 있다”며 “이번 직무연수로 대학 구성원간 소통과 화합 및 협력으로 혁신지원사업을 내실있게 운영할 수 있도록 노력하자”고 말했다. 강미영기자