10곳 중 8곳 “우리회사 핵심인재 있다”
우리기업 10곳 중 8곳은 핵심인재가 회사 내 존재하고 있는 것으로 조사됐다.
핵심인재는 평균 7년차, ‘과장급’이 가장 많았다. 직급을 살펴보면 ‘과장급’(44.8%), ‘대리급’(21.4%), ‘부장급’(19.3%), ‘임원진’(10.3%) 등의 순이었다.
핵심인재의 유형으로는 ‘전문지식이 뛰어난 인재’(43.4%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘열정이 넘치는 인재’(40.7%), ‘책임감이 투철한 인재’(40.7%), ‘성실한 인재’(35.2%), ‘높은 성과를 창출하는 인재’(32.4%), ‘리더십이 뛰어난 인재’(26.9%), ‘강한 추진력을 가진 인재’(26.9%), ‘창의력이 뛰어난 인재’(26.2%) 등이 있었다.
전체 직원 중 핵심인재가 차지하는 비중은 평균 21%로 집계됐다. 이들은 혼자서 일반 직원 4명 몫을 해내는 것으로 나타났다.
핵심인재는 주로 ‘사내에서 육성’(81.7%)하고 있었다. 이어 ‘인맥을 통해 채용’(34.2%), ‘헤드헌팅 업체를 통해 채용’(16.7%), ‘산학협력으로 인재 확보’(8.3%) 등의 응답이 이어졌다.
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