대우조선해양이 채무조정안 동의를 얻고 인건비 감축을 위해 전 직원을 대상으로 올해 임금의 10%를 반납하는 방안을 추진한다. 노조는 내부 의견 수렴을 거쳐 조만간 회사 측에 관련 입장을 전달할 예정이다.

대우조선은 생산·관리직 약 1만여명의 생산·사무 등 정규직 직원 임금을 10% 반납하자는 내용의 안을 노동조합에 제안했다고 26일 밝혔다.

생산직 임금 반납은 이번이 처음이다. 사무직은 지난해 7월부터 12월까지 임금의 10%를 반납했다. 올해는 임금 반납대신 비슷한 임금 절약 효과가 있는 1개월 무급 순환휴직을 시행하고 있다. 회사 측은 “이번 안이 실행될 경우 사무직은 무급휴직에 추가 10%의 임금삭감으로 총 20%의 임금 반납을 하게 되는 셈”이라고 설명했다.

한편 대우조선해양은 회사 경영정상화를 위한 1조 3500억원 규모 회사채, 2000억원 규모 기업어음(CP) 출자전환 및 만기 연장을 위해 다음 달 17일과 18일 이틀에 걸쳐 대우조선해양 서울사무소 17층 대강당에서 채무조정을 위한 사채권자 집회를 개최한다고 밝혔다.

대우조선해양은 당초 예상과는 달리 경기회복이 지연되면서 수주 환경이 개선되지 않아 선수금이 급감하였고, 소난골 드릴십 등 대규모 프로젝트의 인도가 지연되면서 유동성 부족 현상이 심화돼왔다.

이에 정부와 채권단은 지난 23일 (선)채무조정, (후)추가 유동성지원 이라는 자율적 구조조정 방안을 우선 추진하는 회사에 대한 구조조정 추진방안을 발표했다.

대우조선해양 관계자는“회사의 경영정상화가 차질없이 진행되기 위해서는 회사채 및 기업어음에 대한 출자전환 및 만기 연장이 꼭 필요한 상황이라며, 투자자 여러분의 이해와 협조를 부탁드린다”고 말했다. 유정영기자