국민의힘 경남도당이 진주혁신도시 공공기관들의 지역인재 채용 규정이 제대로 지켜지고 있지 않다고 지적했다.

송병권 국민의힘 경남도당 대변인은 21일 논평에서 기획재정부의 국감자료를 근거로 제시하며 “진주혁신도시 공공기관들이 지난해 지역인재 15.5% 채용해 의무채용 법정 비율인 21%를 지키지 않았다”고 밝혔다.

송병권 대변인은 “혁신도시특별법 개정으로 이전 공공기관은 지역인재(경남 소재 대학·고교 졸업자 및 졸업 예정자)를 2018년 18%를 시작으로 매년 3%씩 단계적으로 확대 채용하여 2022년까지 30% 이상을 의무적으로 채용해야 한다”고 설명했다.

그러나 진주혁신도시 공공기관들은 지난해 정규직 채용직원 1309명 가운데 지역인재는 15.5%인 203명만 뽑은 사실이 드러난 것이다.

송병권 대변인은 “지역과 함께 하겠다는 LH 등 11개 이전 기관들의 진정성, 즉 지역인재 채용에 대한 의지가 얼마나 있는지가 중요한 문제다”고 강조했다.

송병권 의원은 “경남은 지난해 기준 청년인구가 1만 2613명 순유출 되고 있고 이중 84%가 수도권으로 가고 있다”며 “이전 공공기관뿐만 아니라 도지사와 시장·군수의 적극적인 협조 노력도 필요하다”고 역설했다. 황원식기자